员工因精神健康问题自杀能否认定为工伤？

员工因精神健康问题自杀不能认定为工伤。根据《工伤保险条例》规定，自残或自杀的情形不得认定为工伤或视同工伤。如未及时处理，可能导致工伤认定申请被驳回，无法享受工伤保险待遇。
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员工自杀一般不能认定为工伤，但可寻求其他救助。处理方式包括寻求专业心理咨询、向用人单位申请困难补助等。具体选择应根据员工实际情况和用人单位政策来定。
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自杀不能认定为工伤。操作建议：1. 及时报警并寻求医疗救助；2. 咨询专业律师了解权益；3. 向用人单位说明情况，申请相应补助；4. 关注员工心理健康，预防类似事件发生。